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日前，經(jīng)人力資源和社會保障部審核、云南省人民政府同意，《云南省人力資源和社會保障廳關于調(diào)整最低工資標準的通知》（云人社發(fā)〔2023〕37號）正式印發(fā)，其中明確，從2023年10月起，調(diào)整提高全省各地最低工資標準。

此舉旨在貫徹黨的二十大精神，落實《云南省人民政府關于印發(fā)云南省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標綱要的通知》有關要求，促進低收入勞動者工資適當增長，切實保障低收入勞動者及其贍養(yǎng)人口基本生活，讓低收入勞動者及其贍養(yǎng)人口能夠共享我省經(jīng)濟發(fā)展成果，不斷增強人民群眾的獲得感和幸福感。

此次調(diào)整仍按照縣級行政區(qū)域的經(jīng)濟社會發(fā)展水平保持三類標準，其中昆明市五華區(qū)、盤龍區(qū)、西山區(qū)、官渡區(qū)、呈貢區(qū)、晉寧區(qū)和安寧市、嵩明縣為一類地區(qū)，月最低工資標準從1900元提高到1990元，小時最低工資標準從18元提高到19元；昆明市所轄其他各縣及東川區(qū)、其他州市所轄縣級市及市轄區(qū)、玉龍縣和德欽縣為二類地區(qū)，月最低工資標準從1750元提高到1840元，小時最低工資標準從17元提高到18元；其他各縣為三類地區(qū)，月最低工資標準從1600元提高到1690元，小時最低工資標準從16元提高到17元。

按照《云南省最低工資規(guī)定》有關規(guī)定，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或者勞動合同約定時間內(nèi)提供了正常勞動的情況下，用人單位必須支付的最低勞動報酬。計算最低工資標準的工資報酬，包括按規(guī)定應由勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金，但不包括加班加點工資，補償勞動者特殊或者額外勞動消耗的津貼，法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性福利待遇和用人單位通過補貼伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性補貼。最低工資標準分為月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制勞動者。

用人單位違反最低工資標準支付規(guī)定的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

來源：昆明信息港

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